Aún hay pocas mujeres líderes en empresas

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 y esto debe cambiar por razones de negocio. En mayo de 2011, Cornell University analizó la situación, describió las razones y propuso acciones de mejora.

Puede leer el reporte completo en http://www.douet.com.ar/Aunhaypocasmujereslideresenempresas.pdf

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Lun, 17/10/2011 - 01:41

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Lun, 17/10/2011 - 01:38