Diseño Web 2.0 (avanzado)

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El curso de Diseño Web Avanzado te prepara para entender la Web 2.0 desde su aspecto social y tecnológico

 

En éste curso aprenderás:

  • Creación de sitios de acuerdo estándares del W3C
  • Uso de API (Mash Up)
  • Integración con redes sociales
  • Técnicas SEO
  • Tendencias
  • Uso de Blogs como sitios web
  • Wikis
  • Web Semántica
  • Maquetación C
  • Introducción a HTML5
Cantidad de horas: 
32hs
Fecha de inicio: 
Mar, 22/05/2012
Días y horarios de cursado: 
Martes y jueves 18:00hs a 21:30hs

Programación Inicial

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Aprendé a programar desde cero en 60 horas.

El objetivo de esta capacitación es la de introducir al alumno en el mundo de la programación y Base de Datos. Donde los alumnos podrán incorporar los conceptos fundamentales de lógica de programación, programación orientada a objetos (POO) y lenguaje de consulta SQL.

Para afianzar los conocimientos se realizarán prácticas básicas sobre JAVA y Oracle.

Todos estos conocimientos le permitirán avanzar sobre futuras capacitaciones donde podrá especializarse en lenguajes específicos de programación, como JAVA, .Net, PHP, Oracle, etc…

Cantidad de horas: 
60
Fecha de inicio: 
Vie, 18/05/2012
Días y horarios de cursado: 
viernes de 18:00hs a 21:30hs

Beneficios exclusivos para el personal de Consultores de Empresas

Beneficios exclusivos para empleados de Consultores de Empresas.Si trabajás en Consultores de Empresas o tenés un familiar directo en dicha empresa, podés acceder a un ahorro exclusivo del 15% sobre cualquier curso abierto.

Además, podés sumar 10% de por descuento por pago en efectivo.

¡Completá el formulario y comenzá a poner tu futuro en movimiento!

Entrenamiento para capacitadores

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La consultora Douet acaba de presentar un programa de desarrollo destinado a profesionales que se desempeñan como formadores en empresas o que desean ampliar sus competencias para liderar espacios de entrenamiento en una organización.

Programa de Desarrollo para Capacitadores

Aún hay pocas mujeres líderes en empresas

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 y esto debe cambiar por razones de negocio. En mayo de 2011, Cornell University analizó la situación, describió las razones y propuso acciones de mejora.

Puede leer el reporte completo en http://www.douet.com.ar/Aunhaypocasmujereslideresenempresas.pdf

Douet Desarrollo Organizacional